Caracterización de un Modelo de Gestión de Investigación Universitaria basado en la Gestión del Conocimiento

Resumen

En el área de gestión de organizaciones productivas, existen diversidad de modelos de referencia para ser utilizados como lineamientos en el ejercicio de la labor de gestión. En el caso de las universidades, estos modelos tienen características especiales relacionadas con la naturaleza propia de la organización. En el caso de las universidades, la gestión, distingue tres áreas fundamentales: la docencia, la labor social y la labor de investigación, en las cuales se distinguen características particulares en cada caso y que han de relacionarse posteriormente para una gestión general de la institución. Equivalentemente a lo antes descrito, en el caso de la Gestión del Conocimiento, existe diversidad de modelos generalmente utilizados como referencia para la construcción de uno propio, adaptado a cada organización y proyecto. El proyecto que se plantea a continuación, ofrece una caracterización inicial de un Modelo de Gestión de Investigación Universitaria, sobre la base de la Gestión del Conocimiento como principal recurso y producto de la labor de investigación. En una investigación posterior, aún en desarrollo, se plantea un modelo basado en las características resultantes de este proyecto y se hace una validación del mismo en el ámbito específico de la investigación en Sistemas de Información. Palabras clave: Gestión, Investigación, Conocimiento