Rango de admisibilidad de valores de inclusión en un modelo de elección discreta jerárquico

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J. Nicolás Ibáñez, Luis Onieva, Jesús Muñuzuri, Pablo Cortés. 2005. Rango de admisibilidad de valores de inclusión en un modelo de elección discreta jerárquico. IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 114. Gijón.

Resumen

En este trabajo se profundiza en las expresiones de la probabilidad propias de un modelo jerárquico de elección discreta de dos niveles. En la literatura existe una controversia generalizada acerca de los valores admisibles que puede tener el cociente de dos de los parámetros involucrados en el cálculo de estas probabilidades (valor de inclusión), hasta tal extremo de considerar que los modelos con valores de este cociente fuera del rango 0-1 están mal especificados y son contrarios a la teoría más básica de comportamiento de los individuos (teoría RUM). Las probabilidades del modelo se derivan en este trabajo mediante un proceso que denominamos de sucesiva asunción de hipótesis, parecido pero no idéntico al de Ben-Akiva & Lerman (1985), y diferente al de función de valor extremo generalizado propuesto en McFadden (1978), siendo éste último uno de los que conllevan al rango de admisibilidad unitario mencionado. En este trabajo se hace una relajación de este rango unitario, se demuestra que no es contraria a la teoría RUM y se interpreta en qué se traduce en término de los parámetros del modelo.

Congreso

(cio2005)IX Congreso de Ingeniería de Organización

Area

Métodos Cuantitativos

Palabras Clave

  • Modelos jerárquicos de elección discreta
  • Valor de inclusión Resumen En este trabajo se