Asignación de personal polivalente, basada en tiempos de rotación del personal a las tareas, buscando la satisfacción prioritaria de las tareas.

Resumen

Se presenta el problema de asignación de personal polivalente, considerando el caso en que el personal disponible no coincide con la cantidad de personal necesario en cada intervalo de tiempo; por lo que se hace la asignación en base a la prioridad de cobertura de las tareas, respetando la cantidad de personal que pueda ser asignada a cada una de las tareas de manera simultanea y los patrones de rotación entre las tareas. Palabras clave: Organización del trabajo, Asignación, Personal polivalente