Diseño de puestos de trabajo en líneas de montaje de Centros Especiales de Empleo bajo criterios de Diseño Universal: antecedentes y aplicación

Resumen

En todo el Estado Español se ha producido en los últimos años un verdadero auge de los Centros Especiales de Empleo para personas con discapacidades, convirtiéndose esta fórmula de empleo protegido en la principal vía de inserción laboral para estas personas. A pesar de ello muchas de ellas no tienen ninguna perspectiva de empleo o se enfrentan a muchos obstáculos cuando lo tienen debido, más que a su propia discapacidad, a una serie de barreras que dificultan su inserción laboral y que son ampliamente analizadas. La propuesta aquí presentada supone la aplicación de la filosofía de Diseño Universal al diseño de puestos de trabajo en entornos laborales donde existen personas con discapacidades, aprovechándose además las ventajas que las líneas de montaje ofrecen como configuración productiva en dichos entornos. Así, se demuestra mediante un caso real como una adecuada estructuración de los sistemas productivos puede integrar a muchas más personas con discapacidades, sin más que aprovechar y aplicar adecuadamente las herramientas de Dirección de Operaciones existentes, superándose con ello muchos de los prejuicios existentes al respecto. Palabras clave: Integración laboral, Diseño de Puestos, líneas de montaje