Clasificación y Análisis de Puestos de Trabajo atendiendo a la fatiga muscular en una línea de montaje de automóviles

Resumen

En este artículo se presentan las conclusiones de la aplicación del método de análisis ergonómico de Sue Rodgers para la evaluación de puestos de trabajo en una empresa del sector del automóvil. La empresa preocupada por la seguridad y ergonomía en el trabajo ve la necesidad de realizar un estudio integral de clasificación y análisis de los puestos de trabajo atendiendo a la fatiga muscular de los operarios en el marco de la nueva ley de Prevención de Riesgos Laborales. Este interés se ve acrecentado por la próxima incorporación de un nuevo modelo de vehículo, lo que obligará a nuevas inversiones, incorporación de un tercer turno y redistribución del trabajo, actualización de métodos de trabajo, revisión de los estándares de producción (tiempo, calidad y seguridad). Los resultados obtenidos a través de la aplicación del método Sue Rodgers han permitido no solo clasificar los puestos de trabajo según la severidad, sino entre otros, establecer un parámetro de reducción potencial (RPS) del grado de severidad, valorar el riesgo ergonómico de la planta de montaje, mejorar ergonómicamente los puestos de trabajo e incrementar la productividad y disminuir costes de producción. Palabras clave: Ergonomía, Método Sue Rodgers, Tareas repetitivas, Fatiga Muscular, Línea de Montaje de automóviles