ISOS: Un sistema neutro para la valoración de puestos de trabajo*.

Resumen

Se presenta el sistema ISOS, para la valoración de puestos de trabajo, y su implantación informática. ISOS se ha diseñado para que pueda valorar cualquier puesto, de la industria o de los servicios, sin discriminación de género y para que sea utilizable por personas con distintas necesidades y grados de conocimiento sobre la valoración de puestos. Ésta se obtiene a partir de las respuestas a un cuestionario que incluye aspectos del puesto de trabajo no considerados en los sistemas tradicionales. Palabras clave: Valoración de puestos de trabajo, discriminación salarial.