Participación, Reconocimiento y Recompensa en las Compañías Españolas*

Resumen

En el escenario actual, caracterizado por un protagonismo creciente de los recursos humanos como agentes de mejora, se encuentra este trabajo que, a partir, tanto de algunos de los resultados de un amplio estudio de ámbito nacional, como de la revisión de otras investigaciones y de los planteamientos de diferentes autores, analiza la forma en que las compañías españolas reconocen y recompensan a las personas que participan en las actividades de mejora continua, comparando la situación obtenida con las tendencias existentes a nivel internacional.