Modelo para la Valoración de la Satisfacción del Personal en una Organización

Resumen

Para el éxito de las organizaciones es fundamental el pleno desarrollo del potencial de las personas, su implicación y su integración. Así mismo, averiguar qué logros se están alcanzando con relación a la satisfacción de los empleados es un elemento clave. En esta comunicación presentamos una metodología, basada en distancias estadísticas, para valorar los motivos y/o los incentivos más relevantes para las personas y proporcionar una medida de su satisfacción. Esta metodología ha sido aplicada específicamente a un centro de asistencia sanitaria.