Desarrollo de una Metodología para el Diseño, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo para su Desempeño por Personas Discapacitadas.

Resumen

Los centros especiales de empleo y los centros ocupacionales tienen una enorme relevancia para la integración socio-laboral de personas discapacitadas. El trabajo descrito en este artículo trata de acercar a este tipo de centros las técnicas básicas de valoración de puestos de trabajo, como una herramienta más que facilite la citada integración. El objetivo principal es establecer una metodología de diseño, análisis, valoración y adaptación de puestos de trabajo y sistemas productivos para su desempeño por personas discapacitadas. Para ello será necesario investigar sobre las particularidades de los puestos en los que trabajan personas con algún tipo de discapacidad, así como analizar la aplicabilidad y adaptabilidad de diferentes técnicas propias del Estudio del Trabajo tanto para la descripción de los puestos como para el diseño y valoración de los mismos, considerando también criterios ergonómicos.