INNOVAR EN LA GESTIÓN PARA GESTIONAR LA INNOVACIÓN

Resumen

La innovación es la fuerza propulsora del progreso y constituye, hoy mas que nunca, la base para conseguir una ventaja competitiva dU"erenciadora en las organizaciones actuales. Las personas componentes de organizaciones innovadoras poseen una actitud proactiva dirigida hacia la aplicación o puesta en practica de ideas nuevas, ideas que impliquen productos o servicios que solucionen problemas existentes. La idea de poseer una organización donde las personas posean esa actitud proactiva es uno de los principales objetivos a conseguir por las empresas actuales, objetivo complejo de abordar si no se "Innova en la Gestión ” antes de intentar "Gestionar la Innovación ”. La imagen de la empresa actual Qyeifectamente engranada) donde el equilibrio es el objetivo a conseguir, provoca frenos a la innovación y hace tremendamente dU'icultoso "Gestionar la Innovación”. Por el contrario, si la semilla de la innovación comienza a dar sus frutos en la propia gestión de la organización, la "Gestión de la Innovación” sera un paso añadido que posicionará a la organización en una situación ventajosa. Palabras Clave: Innovación, Gestión, Cambio, Cultura Organizacional