El Aprendizaje, la Gestión del Conocimiento y el Capital intelectual en la Era de la Innovación.

Resumen

El presente trabajo pretende demostrar como la gestión del conocimiento constituye un pilar basico en la estrategia de las organizaciones en su propósito de generar ventaja sostenible a largo plazo en su entorno operacional. El modelo de desarrollo organizativo planteado sugiere que la base de la gestión del conocimiento es el aprendizaje organizativo lo que nos va a llevar a optimizar el uso del conocimiento util y esta gestión del conocimiento junto con la medición del capital intelectual existente en la organización sera la base de la Innovación continua que garantizará la mejora permanente en la misma. En el articulo se revisarán y relacionaran los conceptos basicos y se propondran actuaciones en la organización para adaptar los conceptos y el modelo propuesto a su estrategia competitiva