EVOLUCIÓN DE LAS TÉCNICAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA ADAPTARSE A LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS DEL DISEÑO ORGANIZATIVO
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Carme Martínez Costa, Anna Coves Moreno, Albert Corominas Subias.
2001.
EVOLUCIÓN DE LAS TÉCNICAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA ADAPTARSE A LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS DEL DISEÑO ORGANIZATIVO.
IV Congreso de Ingeniería de Organización
Sevilla.
![EVOLUCIÓN DE LAS TÉCNICAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA ADAPTARSE A LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS DEL DISEÑO ORGANIZATIVO](http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2001//rrhh/UPC-6.pdf.png)
Resumen
Se analiza el impacto sobre las técnicas de analisis y valoración de puestos de los nuevos requerimientos del diseño organizativo mediante el estudio de la literatura y una encuesta a una muestra de empresas e instituciones. Palabras Clave: Gestión de recursos humanos, Analisis de puestos, Valoración de puestos de trabajo, Estructuras organizativas.