La cultura corporativa en la Gestión estratégica de las empresas del sector de la automoción en España

Resumen

En esta comunicación se presentan los principales resultados de una investigación realizada sobre la importancia e influencia que tiene la cultura corporativa en el establecimiento de objetivos y estrategias en las empresas del sector de la automoción en España. Se analiza por una parte la coherencia de la declaración de cultura corporativa con sus contenidos, es decir si las empresas que disponen de cultura corporativa explícita realizan una aplicación, en su gestión, de las declaraciones formales de misión, visión y valores ,y si sus prácticas son coherentes con éstas y si el resultado es una mayor competitividad y unos mejores ratios en la Gestión de Recursos Humanos. Los resultados son extrapolables a cualquier sector empresarial. Palabras clave: cultura corporativa, gestión estratégica, gestión de recursos humanos.