Aplicaciones de Maslow y Herzberg a los trabajadores del sector de la construcción

Resumen

Las cifras macroeconómicas indican que la construcción representa uno de los sectores clave de la economía española y que, además, tiene un carácter estratégico por los efectos inducidos de arrastre que supone. A pesar de los avances tecnológicos de los últimos años, sigue siendo muy dependiente del factor humano, por lo que resulta un sector de los más desafiantes en cuanto a gestión y organización de los recursos humanos se refiere. Sin embargo, es uno de los menos investigados. De hecho, a pesar de la popularidad de la investigación sobre motivación en la segunda mitad del siglo XX, ha habido una escasez de teorías que tengan en cuenta la naturaleza específica de la industria de la construcción. Esta comunicación revisa las aportaciones realizadas por diferentes autores a la motivación de los trabajadores manuales del sector de la construcción, tomando como punto de partida las teorías de motivación de Maslow y Herzberg. Palabras clave: estado de la cuestión, motivación, sector construcción