Escala de valoración del aprendizaje organizativo en las empresas de producción social (EPS) de la escala de valoración del aprendizaje organizativo en las empresas de producción social (EPS) de la Región Guayana en Venezuela.

Resumen

En Venezuela, las Empresas de Producción Social son unidades de producción comunitaria, constituida bajo la ?gura jurídica que corresponda, las cuales tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que satisfagan las necesidades básicas y esenciales de la comunidad y su entorno, incorporando hombres y mujeres de las misiones, privilegiando los valores de solidaridad, cooperación, complementariedad, reciprocidad, equidad y sustentabilidad, ante el valor de rentabilidad o de ganancia, manteniendo el equilibrio ?nanciero que permita seguir invirtiendo en el mencionado entorno socio-ambiental, en forma sustentable y sostenible. Este trabajo presenta una propuesta de escala para medir el aprendizaje organizativo en las Empresas de Producción Social, como aporte para monitorear la evolución de éstas en su camino hacia lograr la sustentabilidad y sostenibilidad. La medición periódica del proceso de aprendizaje dá una idea del avance de las empresas en cuanto a aprendizaje organizativo se re?ere y como consecuencia en la creación de conocimiento en la organización. Este aprendizaje genera innovación y procesos de cambio positivo para estas empresas y sus integrantes, generando ventajas competitivas sostenibles, factores estos esenciales para alcanzar la sustentabilidad. El aprovechamiento de estas ventajas competitivas será el que establezca la diferenciación, crecimiento e innovación. Palabras clave: Aprendizaje Organizativo, EPS, Empresas de Producción Social.