Análisis del pasado de la Ingeniería de Organización en España para mantener su competitividad en el futuro.

Resumen

Desde hace siglo y medio, la Ingeniería Industrial, con varias especialidades, entre ellas la de Organización Industrial creada en 1964, se ha venido adaptando cuantitativa y cualitativamente a las necesidades de la industria española. Concretamente, durante los últimos cuarenta años de cambios turbulentos, los ingenieros industriales han tenido una excelente situación de empleo, atribuible a su formación “todo terreno”, que les aporta importantes ventajas competitivas en el mercado de trabajo. Para que la próxima reforma represente un progreso y no resulte contraproducente, la Ingeniería de Organización debe seguir existiendo como especialidad de una carrera de Ingeniero Industrial con un Grado de cuatro años y un Master de dos. Además, sería muy positivo transformar en un Master de dos años con directrices generales propias la actual carrera de segundo ciclo de Ingeniero de Organización Industrial, que tiene más solicitantes que plazas y buen nivel académico, y representa una vía muy interesante de promoción profesional para los actuales Ingenieros y Arquitectos Técnicos. Por el contrario, resulta inviable una titulación de Grado de Ingeniero de Organización Industrial, por no ser su?ciente el tiempo disponible para las enseñanzas básicas, tecnológicas y de organización indispensables para la formación de Ingenieros de Organización. Palabras clave: competitividad, empleo, formación, ingeniería industrial, ingeniería de organización, planes de estudios, reforma universitaria.