La Igualdad de oportunidades de género y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las organizaciones

Resumen

Esta comunicación es un resumen del “Estudio sobre la conciliación y las políticas de Gestión de Recursos Humanos en L’Hospitalet (Barcelona)”. El objetivo principal ha sido analizar la política í ítica de Gestión de Recursos Humanos en materia de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral y la igualdad de oportunidades en las empresas de la ciudad. Se ha desarrollado mediante un estudio cuantitativo con una muestra de 224 empresas y posteriormente se ha contrastado la información con un estudio cualitativo, mediante tres Focus Group a personas expertas de la administración pública, empresas y sindicatos y con entrevistas en profundidad. Palabras clave: Igualdad de oportunidades, conciliación, Gestión de Recursos humanos.