Modelo para la adecuación persona-puesto

Resumen

Se trata de un modelo de adecuación persona-puesto que permitirá definir el perfil del ocupante ideal del puesto de trabajo objeto de cobertura, y en base a dicho perfil, se elegirá el candidato que disponga, o más se acerque a él, de entre los candidatos disponibles. Palabras clave: Gestión de recursos humanos, gestión de empresas, organización de empresas, eficacia empresarial.