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Recursos Humanos
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Análisis de las competencias profesionales y de las estructuras organizativas
en el entorno de las tecnologías de la información y la comunicación
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 109Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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El capital intelectual como activo estratégico en la sociedad del
conocimiento. Una aproximación a su valoración mediante la aplicación del
modelo Technology Broker en una empresa del sector cosméticos
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 16Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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Estudio de los factores intangibles en los procesos de Fusiones y
Adquisiciones de empresas.
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 147Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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Integración de los sistemas de información en los procesos sanitarios desde
el punto de vista de la gestión de recursos humanos
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 95Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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LA MOTIVACION: FACTOR CLAVE EN EL RENDIMIENTO DE LAS
PERSONAS Y EN EL RESULTADO DE LAS ORGANIZACIONES
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 214Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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LAS COMPETENCIAS Y LAS HABILIDADES DIRECTIVAS,
ASPECTOS CLAVE EN LA FORMACION DE LA INGENIERIA
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 129Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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Los Recursos Humanos en el Sector Naval y Marítimo de la Región de
Murcia
Carmen de Nieves Nieto, Lorenzo Ros McDonnell, Mª Victoria de la Fuente Aragón, Mª Rosa García Yagües.IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 69Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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Modelo de indicadores para el diagnóstico de la igualdad de oportunidades
en una universidad pública*
Carme Martínez Costa, Marta Tura Solvas, Amaia Lusa García, Olga Pons Peregort, M. Dolors Calvet Puig.IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 168Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.
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Selección de Personal utilizando Lógica Borrosa
IX Congreso de Ingeniería de Organización , pag. 199Gijón. 8-9 de Septiembre de 2005.